पायलट यूनियनों और विशेषज्ञों का आरोप है कि एयरलाइन ने दो साल की तैयारी की विंडो होने के बावजूद पायलट हायरिंग पर फ्रीज़, पायलट पे फ्रीज़ और नॉन-पोचिंग एग्रीमेंट जैसे फैसले लेकर खुद ही अपने लिए स्टाफिंग संकट पैदा कर लिया

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